一线和二线城市的工人每年收入超过5万。制造业每周工作5到10个小时。

时间:2019-03-25 09:33:26 来源:砀山信息网 作者:匿名
  

中国一线和二线城市职工平均年薪超过5万元。 2015年制造企业普通一线员工年均收入56856元,非制造业企业一线服务人员年均收入54583元。

5月11日,澎湃新闻从中智人力资本研究与数据服务中心发布的《2016年一线用工管理调研报告》中了解到这一数字。同时,一线员工整体流动率为26%,制造企业平均一线员工流动率最高。 %。

制造业高科技蓝领收入比普通员工高25%

调查涉及全国310家企业,包括国有企业,民营企业和外资企业,其中制造业企业主要涉及电子制造,机械设备,化工制造,消费品制造等行业;非制造业企业集中在航运物流,销售贸易和酒店餐饮等行业。

调查显示,80后,它成为企业一线人员的主要组成部分,90年后逐渐成为劳动力。质量检验员,操作员和维护人员是制造企业人事部门认为更加困难的招聘职位。大规模的司机,客户服务和销售是非制造业公司难以招聘的工作。

根据数据,2015年制造企业普通一线员工年均收入56856元,蓝领高科技员工年均收入71,065元,比普通前线高出25%。线员工。非制造业企业一线服务人员年均收入54,583元。

2016年,82%的非制造业公司表示一线服务人员会调整工资。在制造业公司中,79%表示普通一线员工会调整薪水,74%表示蓝领高科技员工会提高薪水。制造企业中蓝领高科技员工的平均工资最高,为8.4%,比普通一线员工高0.5个百分点,一线服务人员的平均工资为8.2%。

12%的制造公司每周工作超过20小时

调查还显示,制造企业一线员工的平均每周加班时间集中在5-10小时,12%的企业每周平均加班时间超过20小时。整个制造企业一线员工年均加班工资在10000元以上,约占年平均收入的18%。非制造业公司的平均每周加班时间相对较短,主要是1-10小时。调查发现,2015年一线员工的整体流动率为26%,制造企业一线员工的总流失率最高,为32%。一线城市一线员工整体离职率为21%,二线城市一线员工整体离职率为30%。在制造企业的普通一线员工中,电子制造业的有效流动率最高,为50%;在蓝领高科技员工中,医药制造业的有效流动率最高,为45%。

非制造业公司在春节后的工作岗位上遇到了更大的问题。截至2016年3月,一线员工的整体回报率为86%,非制造业公司的总回报率为78%。 61%的非制造业公司每年都有不足的员工入境问题。在吸引一线员工留在年内的情况下,大多数公司愿意安排轮换和奖励的组合以及稍后发放部门奖金的方式。